『83』入社後直ぐにでも読むべき！著 社会人1年目の君に50の鉄則

[📕著社会人一年目の君に]

・良い習慣とは

①常に目標を設定すること

②重要度を決める

③成功失敗を振り返る

④人に教えを請う

○歯に衣(きぬ)着せぬ

思ったとおりをずけずけと言う。「―ぬ批評」

・"仕事とは相手を尊重することだ"

→全ては相手を大切にする気持ちから

・時間を守らない事は、人として一番大切な礼節を欠いていることに他ならない

→時間を守らない社会人はいつまでたっても二流だ

○慇懃無礼(いんぎんぶれい)

表面は丁寧で礼儀正しいように見えるが、実は尊大で無礼なこと。また、そのさま。慇懃尾籠(いんぎんびろう)。「慇懃無礼な態度」

☆就業時間の一時間前には会社に行くぞ

→8時には到着し、仕事の準備、目標設定する

・「いかに短く」「いかに要点をとらえていて」「いかに人に無駄な時間を使わせないか」

→徹底的にシンプルに

・"仕事カレンダー"なるものを作成しておく

・何のために働くのか？

→自己成長の為(マズローの成長欲求)

・机の散らかり、データの断捨離が脳内をクリアにする

・"優先順位付け"の是非

・「偉大なアイデアを盗む事は恥ではない」

byジョブス

・どんどん先輩の真似をしていけ！

→質問・参考にされて嫌な顔をする人は少ない

・「英語」はあくまでも"手段"であることを忘れるな

・多くの異なる業界の人と会って、広い視野を持とう

・上司が自分に何をしてほしいかを考えながら動く

・「沈黙は金」はビジネスに不要な考え

・上司の視点を想像しながら業務を行う

・どの部署でも得られるものは必ずある

→仕事の本質はどこでも同じ

・"上司というものは基本的に部下からお伺い立てられるのが好き"

→報告・相談・連絡することで彼らの自尊心は充足され、且つ自身の評価も上がる！

○言質を取る(げんちをとる)

交渉事などで、後で証拠となるような言葉を相手から引き出す。

・話を聞いてくれる上司を"特別扱い"する

→根回しせよ！

・Q.上司は部下に何を期待しているのか？

A.1日でも早く一人前になること

→大切な姿勢は、「誰かに聞く」という姿勢

→わからないことがあったらとにかく周りに聞いて、経験豊かな先輩などからベストな思考や手法を教えてもらう

・他者の悪い面でなく、いい面を見つけてその指南を仰ぐ

・著者は上司の良いところを逐次嘆賞していた

○猪突猛進(ちょとつもうしん)

周囲の人のことや状況を考えずに、一つのことに向かって猛烈な勢いで突き進むこと。「猪突猛進して敵の策にはまる」