「著 あなたが部下から求められているシリアスな50のこと」 ・目的は部下好みの上司になることではなく、優れた管理職として高い目標を達成していくチームを作ること 「部下が上司に期待すること」 ①1人の人間として尊敬できる人であって欲しい (人間力) ②マ…